Debes prever qué preguntas pueden hacerte acerca
de tus puntos fuertes y débiles (define tus puntos fuertes y débiles. Averigua
cuáles son tus fuertes y explótalos. Hazte una relación de tus puntos débiles y
prepara argumentos para defenderlos (como en el
caso de reformulación positiva que se explica más abajo). Estudia tus aptitudes, tu experiencia y tu educación.
caso de reformulación positiva que se explica más abajo). Estudia tus aptitudes, tu experiencia y tu educación.
¿Cuál es su mayor
fortaleza?
Numerosas
respuestas son buenas, sólo debe permanecer positivo. Unos pocos buenos
ejemplos: su capacidad para establecer prioridades, su capacidad a trabajar
bajo presión, su capacidad de resolución de problemas, su capacidad de
liderazgo, su experiencia profesional, su capacidad de concentrarse en los
proyectos, su actitud positiva, etc.
Hable sobre sus
fortalezas:
Conteste esta pregunta estándar orientando sus
fortalezas a las necesidades del cargo al que usted se está postulando, con
lenguaje claro y conciso.
¿Cuál ha sido el
error más grande que has cometido? ¿Cuál es tu mayor
debilidad?
Para la primera
pregunta es fundamental que tengas en cuenta que tu entrevistador busca conocer
un poco más sobre tu capacidad de aprendizaje. Tu respuesta debe reflejar que
aprendes de tus errores para no volverlos a cometer. Aquí también se evalúa tu
capacidad para resolver problemas.
El primer paso
para hablar de nuestras debilidades es reconocerlas. Si no reconoce un problema
no podrá superarlo. El peor error es decir que no tenemos debilidades, ya que
todos las tienen. ¿Cuáles son sus puntos débiles?: Si bien es un gran error
afirmar que no tienes debilidades o defectos, tampoco deberías arriesgar tu
puesto por creer que la honestidad es lo fundamental a esta pregunta. Aquí
tienes que contar con una estrategia adecuadamente planeada.
Lo más adecuado es
mencionar aquellos defectos que puedan ser útiles para el trabajo. Por ejemplo
“soy demasiado minucioso y cuando me concentro y/o empiezo en un trabajo suelo
seguirlo hasta el final.”Por ello, debes saber qué decir, evitar las
debilidades cliché y no realizar una lista extensa, sino detallar solo un par
de ellas (particularmente he notado que solo piden 3 debilidades y 3 fortalezas).
La mejor manera
de decir tus defectos es reconocer los que son fáciles de corregir y además
asegurar que estás trabajando en eso, por ejemplo puedes decir Por ejemplo “yo
soy algo impuntual, pero he aprendido a programarme a tal punto que dejo suficiente
holgura en el tiempo para no llegar tarde” y cosas de ese tipo. Defecto y
solución, esa es la mejor manera. Sobre tus debilidades, nunca debes ser
negativo. Cualquier característica negativa o debilidad que tengas debes
convertirla en una afirmación positiva. Después de ello, es importante decir
que las tenemos desde antes, que no son una novedad y que estamos realizando
acciones para corregirlas. Sería bueno especificar qué es lo que hacemos para
superar nuestras debilidades, nadie es perfecto.
Finalmente,
debemos aclarar que aun no hemos corregido completamente la debilidad en
cuestión. En este caso, ya no se trataría de una debilidad y tendríamos que
buscar otra. Lo ideal es decir que
tenemos la debilidad en cuestión bajo control pero que de todas formas estamos
atentos a no cometer ese error de nuevo.
¿Tiene algunos
puntos ciegos que le faltan desarrollar?
Una pregunta con
trampa. Si usted conoce algunos de sus defectos dejan de ser puntos ciegos, en
este caso manténgase positivo y hable que estará atento en encontrarlos para así
poder superarlos.
Reformulación positiva:
Definición de
Reformulación Positiva:
Argumentar
transformado lo negativo en positivo
Ver el problema o
inconveniente desde otro punto de vista más favorable
Convertir un punto
débil en una ventaja
Saber presentar
un aparente defecto o carencia como una virtud
Ejemplos:
(Entrevistador) “Parece que no tiene mucha
experiencia para el cargo al que se está postulando” (Candidato) “Si, es cierto, hasta ahora no he tenido ocasión de
ser contratado ya que acabo de finalizar mis estudios de XXX (o no he
conseguido la oportunidad). Pero eso, hace que tenga unas enormes ganas de
empezar en mi primer trabajo, al que abordaré con una gran motivación, entrega
y entusiasmo, pues para mi va a suponer todo un reto y una oportunidad que quiero
aprovechar. Además, me ayuda el tener frescos los conocimientos adquiridos
durante mi formación, listos para aplicarlos. En cierto sentido, el no haber
trabajado antes en otras organizaciones /empresas me permite ahora adaptarme
más fácilmente a este puesto y a esta empresa...”
(Entrevistador) “Le veo nervioso” (Candidato)
“Entiendo que me diga eso. Realmente cuando un asunto me importa mucho, siento
cierta ansiedad por lograrlo. Además, soy una persona muy transparente en mis
sentimientos, y cuando estoy cerca de conseguir algo que realmente quiero y
para lo cual me considero apto, no puedo evitar sentirme un poco o bastante inquieto”
(Entrevistador)
“Tiene usted ya cierta edad...” (Candidato)
“Todo este tiempo me ha permitido adquirir experiencia y madurez, lo que me ayuda
a abordar este puesto con responsabilidad. El puesto que ofrecen es
verdaderamente importante, tanto como para no ponerlo en manos de cualquiera, y
yo ofrezco la garantía y seguridad de ser precisamente una persona madura y
responsable. Además, el tener la edad que tengo me hace valorar aun más el
puesto de trabajo, para esforzarme en mantenerlo”
No digas, "acabo de culminar mis estudios
y no tengo experiencia profesional" enfocado de otra manera la respuesta
correcta sería "estoy disponible para trabajar y dispuesto/a a poner en
práctica todos los conocimientos que he adquirido en mis estudios.
good tips!
ResponderEliminarEXCELENTES TIPS!!!!!!, GRACIAS!!!!!!
ResponderEliminarMuy practico, muchas gracias
ResponderEliminarESTUPIDISIMO , AQUI NO HAY EJEMPLOS DE NADA, QUE MAL TRABAJO Y PERDIDA DE TIEMPO ,, TANTO BLA BLA BLA Y NO HAY NI UN SOLO EJEMPLO, REALMENTE UNA PAGINA ESTUPIDAAAAAA
ResponderEliminarTan estúpido y bruto eres que no logras entender los tips que te dan.... o quieres plastilina......
EliminarTan estúpido y bruto eres que no logras entender los tips que te dan.... o quieres plastilina......
EliminarTu lo que quieres es que te den las respuestas de tu entrevista.. son solo guias o tips y no respuestas
EliminarTu lo que quieres es que te den las respuestas de tu entrevista.. son solo guias o tips y no respuestas
Eliminarque imbecil
Eliminarque imbecil
Eliminargenial
ResponderEliminarExelente
ResponderEliminarExelente
ResponderEliminarBuenos consejos.
ResponderEliminarMuy bueno
ResponderEliminarMuy bueno
ResponderEliminarExcelente
ResponderEliminarEste comentario ha sido eliminado por el autor.
ResponderEliminarGracias.
ResponderEliminarExecelentes consejos. Pero estaria bien decir soy un poco nerviosa en una entrevista??
ResponderEliminarExecelentes consejos. Pero estaria bien decir soy un poco nerviosa en una entrevista??
ResponderEliminarMuy buenos concejos, se agradece.
ResponderEliminarExcelente artículo, muchas garcias
ResponderEliminarExcelente!
ResponderEliminarExcelente!
ResponderEliminarQue estúpido el que le dice a otro estúpido, por que estan atrapados en la red de la estupidez.
ResponderEliminarPractico
ResponderEliminarexcelente...gracias...sigue asi...
ResponderEliminar¡Presente los detalles de suempresatanto en términos de trabajocomo de negocios en general con GoWork.com! Dedicamosnuestrasactividades no solo a los empleados y candidatos, sinotambién a lasempresas.
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